فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docxتعداد صفحات: 140حجم فایل: 1396 کیلوبایت
پایان نامه بررسی رابطه تسهیم دانش بر نوآوری در سازمان های خدمات مالی (مطالعه موردی بانک مسکن )
تعداد صفحات : 140
نوع فایل دانلودی : ورد و قابل ویرایش
چکیده:
مقدمه :
1-1بیان مساله
1-2ضرورت تحقیق
1-3 فرضیه های تحقیق
1-3-1فرضیه اصلی تحقیق
1-3-2 فرضیات فرعی تحقیق
1-4 سوالات تحقیق
1-4-1سوال اصلی تحقیق :
1-4-2 سوالات فرعی تحقیق :
1-4 اهداف تحقیق:
1-4-1هدف اصلی:
1-5 قلمرو تحقیق
قلمرو مکانی :
قلمرو زمانی :
قلمرو موضوعی :
1-6 تعاریف کلمات و اصطلاحات
1-6-1 تعاریف مفهومی
فصل دوم :
ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1- مقدمه
مدیریت دانش
2-2 مدیریت دانش ، مدیریت سرمایه های پنهان شما :
2-3 روند حرکت مدیریت دانش :
2-4 تعاریف مدیریت دانش:
2-5 فرهنگ اصطلاحات مدیریت دانش:
2-6 مدیریت دانش :
2-7 اصول مدیریت دانش :
2-8 اهداف مدیریت دانش :
2-9 اهداف دیگر مدیریت دانش :
2-10 تاریخچه مدیریت دانش :
جدول 1-2 سیر و تحول تاریخی واژه مدیریت دانش
جدول 2-2 تفکیک ، جداسازی (تقسیم بندی) تغییر در انقلاب ها با کاربری دانش
2-11 زمینه مدیریت دانش :
جدول3-2 سه انقلاب و تغییر اساسی دانش از نظر دراکر .
2-12مدیریت دانش در ایران :
2-13سلسه مراتب دانش :
شکل 4-2 جریان دانش، اقتباس از
2-14 نوآوری
2-15 انواع نوآوری :
2-16 الگوهای تکامل فرایند نوآوری تکنولوژیک :
2-17 ارتباط استراتژیک سازمانی :
2-18 نوآوری سازمانی
2- 19 نوآوری در فرآیند تولید و ارائه محصول/ خدمت
2-20 - تفاوت خلاقیت ونوآوری :
2-21- پیشینه تحقیق
تحقیقات در خارج از کشور
فصل سوم
روش تحقیق
3-1-مقدمه
3-2-روش تحقیق
3-3- جامعه آماری
3-4-روش نمونه برداری و حجم تقریبی نمونه
3-5-ابزار گردآوری اطلاعات
3-5-1-مطالعات کتابخانه ای
3-5-2-پرسشنامه
جدول 1-3 ابعاد و سوالات پرسشنامه را نشان می دهد:
3-6-پایایی و اعتبار پرسشنامه
جدول 3-2- محاسبه پایایی سوالات مربوط به متغیر
3-7- روایی پرسشنامه
3-8-روش تحلیل آماری
الف- آمار توصیفی
ب-آمار استنباطی
روش تجزیه و تحلیل آماری داده ها
3-8-1- تحلیل عاملی تائیدی
3-8-2- مدلیابی معادلات ساختاری
3-8-3-آزمونهای برازندگی مدل کلی
3-9- نرمافزارهای مورد استفاده
فـصـل چهارم
تجزیه و تحلیل دادهها
مقدمه
4-1- آمار توصیفی متغیرهای جمعیتشناختی
جنسیت پاسخدهندگان
میزان تحصیلات پاسخدهندگان به پرسشنامه
سن پاسخدهندگان به پرسشنامه
سابقه شغلی پاسخدهندگان به پرسشنامه
4-3 ) بررسی نرمال بودن دادهها
4-3-1) آزمون توزیع داده ها(کولموگروف ـ اسمیرنوف)
4-3-2 ) بررسی توزیع دادههای متغیرهای مستقل و وابسته (آزمون اسمیرنوف- کولموگروف)
4-4 ) آزمون فرض ها
4-4-1 ) برازش مدل مفهومی
4-4-2 ) مدل سازی معادلات ساختاری
4-4-3 ) آزمون برازش الگوی مفهومی
4-4-4 ) تفسیر نتایج ارزیابی تناسب مدل
4- 5 ) مدل یابی معادلات ساختاری ابزارهای تحقیق
تحلیل عامل اکتشافی فرهنگ سازمانی
الف- جدول اشتراکات مربوط به فرهنگ سازمانی
تحلیل عامل اکتشافی مدیریت دانش
تحلیل عامل اکتشافی استراتژی
تحلیل عامل اکتشافی فن آوری اطلاعات
تحلیل عامل اکتشافی فرآیند
تحلیل عامل اکتشافی نوآوری
الف-جدول اشتراکات مربوط به نوآوری
4-5-1) نتایج تحلیل عاملی تائیدی متغیر فرهنگ سازمانی
4-5-2) نتایج تحلیل عاملی تائیدی مقیاس مدیریت دانش
4-5-3 )نتایج تحلیل عاملی تائیدی مقیاس نوآوری
4-5-4) نتایج تحلیل عاملی تائیدی مقیاس استراتژی
4-5-5) نتایج تحلیل عاملی تائیدی مقیاس فرآیند
4-5-6) نتایج تحلیل عاملی تائیدی متغیر فن آوری اطلاعات
4- 7 ) مدل نهایی تحقیق
نمودارشماره 4-17 آماره t-value نتایج تائید مدل نهائی تحقیق
4- 8 ) نیکوئی برازش مدل
4-9تجزیه و تحلیل فرضیههای تحقیق
4-9-1آزمون فرضیه اصلی :
4-9-2 آزمون فرضیه فرعی اول :
جدول 33-4 یافتههای حاصل از آزمون فرضیههای تحقیق
فصل پنجم
نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات
مقدمه
5-1- بحث
فرضیه اصلی تحقیق
5-2- نتیجه گیری :
5-3- پیشنهاد تحقیق
5-4 محدودیتهای تحقیق
5-5- پیشنهاد برای تحقیقات آتی :
فهرست منابع و ماخذ :
پیوست- پیوست شماره یک پرسشنامه تحقیق
پیوست- پیوست شماره دو نتایج آزمون آلفای کرونباخ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.